Incontrare la squadra

26 Ottobre 2023

Made By Ambitious People | Vera Teixeira

Vera Teixeira è stata un membro di valore nel team di Ambitious per due decenni.

Nel mondo delle calzature, l'impegno e la passione sono ingredienti chiave per il successo. Oggi, vi porteremo in un viaggio attraverso il tempo e l'esperienza, mentre ci sediamo con uno dei nostri membri più illustri del team Ambitious, che ha dedicato due decenni al nostro marchio. Conosciamo Vera Teixeira, una vera incarnazione di dedizione, passione ed esperienza.

Chi sei? Raccontaci un po' della tua storia: dove sei nata, quali sono i valori con cui sei cresciuta e come li applichi nella vita in generale e specificatamente nel tuo lavoro.

Sono Vera, ho 39 anni e attualmente risiedo a Vila Nova de Gaia. Sono cresciuta a Vizela, dove il rispetto, l'onestà e la responsabilità sono stati i miei pilastri, il che mi ha resa una persona determinata e pronta ad affrontare sfide. Questo si riflette sia nella mia vita personale che professionale, essendo qui in Ambitious da due decenni e seguendone la crescita. Cerco costantemente modi per migliorare e facilitare il lavoro di tutto il team, mirando sempre al miglioramento continuo. In sintesi, cerco costantemente di essere una persona migliore, sia per me stessa che per gli altri.

Raccontaci la tua storia, Vera. Come sei entrata nel settore delle calzature e qual è stato il tuo percorso negli anni in Ambitious?

Quando ero piccola, volevo diventare un'educatrice per l'infanzia, come puoi vedere, niente a che vedere con le scarpe! Ma nella mia famiglia, la maggior parte delle persone lavorava o lavora nel settore calzaturiero, quindi fin da piccola sentivo parlare di scarpe e vedevo le mie zie cucire scarpe a mano nei fine settimana. Con la possibilità di trasferirmi a Felgueiras, i miei genitori mi hanno iscritto al corso di Polivalente di Calzature, dove ho imparato a eseguire varie mansioni in tutti i settori di produzione. Il corso non era ancora terminato, ma nella stessa scuola si sono aperte le iscrizioni per il corso di Stilismo e Modellazione delle Calzature, e mi sono innamorata del corso e mi sono iscritta. All'inizio del febbraio 2003, quando ho terminato il corso, ho avuto l'opportunità di venire a lavorare per Ambitious, e sono qui ancora oggi. Inizialmente ho iniziato a occuparmi dei campioni, tagliando a mano, seguendo i campioni attraverso i vari reparti fino alla consegna al cliente. In seguito, ho iniziato a fare correzioni nei modelli, poiché all'epoca era ancora un processo molto manuale, ed è stato l'inizio del mio percorso nella modellazione. Tuttavia, non mi sentivo molto motivata, poiché il futuro non sarebbe stato modellare manualmente, quindi ho cercato una soluzione e ho frequentato un corso post-lavoro CAD-CAM più aggiornato. La società, fortunatamente, ha sostenuto questa mia ricerca di miglioramento, e dopo tre mesi avevamo la prima postazione CAD-CAM in Ambitious. Da allora, sono nel reparto di industrializzazione a sviluppare tutto ciò che è necessario per produrre gli ordini.

Quali sono i tuoi hobby, cosa fai per rimanere positiva, ispirata ed energica?

Ho diversi hobby, come viaggiare, leggere, camminare nella natura, andare al mare, cinema e fare sport in palestra e in piscina. Sono anche catechista, ma la danza è la mia più grande sfida e passione. Nel 2019, mi sono iscritta a una scuola di danza per imparare a ballare. La palestra, la danza e la connessione con la natura equilibrano la mia energia. Gli incontri con gli amici, la lettura e i viaggi mi offrono esperienze ed ispirazione. Condividere idee ed esperienze è arricchente, e spesso applico ciò che imparo nella vita di tutti i giorni.

Come vedi il mondo e come gestisci le relazioni con gli altri?

Vedo un mondo sempre più esigente, pieno di sfide e molta competizione. Come in ogni cosa, ha il suo lato positivo, ma anche il suo lato negativo. Secondo me, questo mondo esigente e competitivo sta rendendo le persone più egoiste ed egocentriche. Per me, non è il mondo ideale, poiché credo che tutte le persone siano valide e ognuna ha le proprie qualità e competenze. Nel caso in cui non mi identifico con il modo di essere o di pensare di qualcuno, semplicemente rispetto il suo punto di vista, non mi piace entrare in conflitto.

Raccontaci la tua giornata/la tua routine lavorativa. Quali sono le tue responsabilità e come le gestisci?

Nel mio reparto, svolgiamo diverse funzioni, tra cui:

Approvvigionamento e acquisto di materie prime.
Sviluppo e test di suole, forme, solette e plantari.
Modellazione e miglioramento di modelli per clienti e produzione..
Sviluppo di tagli e preparazione per il taglio su macchine.
Gestione dei compiti in base alle esigenze e alle scadenze aziendali.

Abbiamo già alcune mansioni assegnate a ciascun collaboratore, il che ci aiuta a gestire il lavoro in modo più efficiente. Promuovo la condivisione, sin dall'inizio di quest'anno, cerco di creare l'abitudine di fare una pausa o dedicare alcuni minuti del giorno per stare e parlare con la collega del mio ufficio, faccio questo affinché ciascuna di noi si senta più vicina e più a proprio agio. Non seguiamo una routine giornaliera specifica, ma adattiamo i nostri compiti in base alle esigenze dell'azienda e alle scadenze stabilite.

Quali sfide incontri nel gestire il tuo team e come ispiri positività e attitudine?

Lavorare in squadra non è un compito facile, ma nel tempo cerco di organizzare meglio il lavoro, anticipare alcuni processi, definire le mansioni e le responsabilità di ciascuno e promuovere lo spirito di collaborazione. Naturalmente, ognuno di noi ha una personalità o un approccio diverso, ma imparando a rispettare gli altri, tutto si incastra e funziona. Cerco di riconoscere e valorizzare ciò che è stato fatto bene, motivando sempre a fare meglio. Quando qualcosa non va bene, incentivo a fare meglio nella prossima attività. Condivido idee/suggerimenti per il miglioramento e sono aperta ad ascoltare altre opinioni. Dico spesso che non è perché qualcun altro fa qualcosa che anch'io debba farlo. Un atteggiamento diverso con qualcuno genera un comportamento diverso. Pertanto, se qualcosa non va bene, il primo cambiamento deve sempre iniziare da noi stessi.

I often say, just because someone does it, doesn't mean I have to or will do it. A different attitude with someone will generate different behavior. So if something isn't right, the first change always has to start with us.